Er dreigen op verschillende specifieke gebieden personeelstekorten in de zorg. Oplossingen kunnen gevonden worden in het aantrekken van buitenlandse artsen en verpleegkundigen. Het moet voor hen eenvoudiger worden hun diploma in Nederland erkend te krijgen.

Het moet voor Nederlandse studenten ook eenvoudiger worden in het buitenland een erkend diploma te behalen. Een andere oplossing voor het personeelstekort is taakherschikking: taken van artsen (bijvoorbeeld in de chronische zorg) kunnen worden overgenomen door gespecialiseerde verpleegkundigen, die weer taken kunnen delegeren aan bijvoorbeeld praktijkondersteuners.

Bevoegdheden moeten hiertoe duidelijk worden omschreven in de Wet BIG (Wet Beroepen in de individuele Gezondheidszorg) en de Geneesmiddelenwet.