Maatwerk in bestuurlijke organisatie
Elk vraagstuk vraagt een eigen schaal en is meestal niet te vangen in toevallige grenzen van territoriale eenheden. In de organisatie van het bestuur moet daarom maatwerk het devies zijn.
D66 wil een kleine, kwalitatief hoogwaardige overheid die optreedt waar dat nodig is en regisseert waar het kan. We doen dat door op plaatsen waar de overheid over voldoende 'spek' beschikt te snijden. Denk maar aan de inefficiënte benutting van veel beleidsambtenaren op elk ministerie.
Het verminderen van de hoeveelheid ambtenaren is geen doel op zich, maar een resultante van een overheid die zich beperkt tot zijn belangrijkste taken. Veel ambtenaren willen zelf ook anders, maar worden belemmerd door de structuur waarin ze moeten werken. Het geeft geen pas om bij het pleiten voor een efficiëntere overheid alle ambtenaren en bestuurders over een kam te scheren.
De verkleining en slagvaardigheid van de overheid krijgt vorm door privatisering maar alleen als concurrentie mogelijk is. Daarnaast nemen gemeenten (alleen of gezamenlijk) uitvoeringstaken die zich daartoe lenen over van het Rijk en de provincie. Vooral waar sprake is van grote samenhang met andere gemeentelijke taken (denk aan sociale dienst, CWI, UWV) kan dat de effectiviteit van de overheid vergroten. Een voorwaarde daarvoor is overigens dat gemeenten over meer financiële vrijheid beschikken.
Wat D66 in concreto wil
Voortzetten Beleid gericht op Grote Steden (GSB)
De afgelopen jaren hebben de Grote Steden als de plek waar economische kansen en sociale uitdagingen samenkomen hard gewerkt aan het verbeteren van hun positie.
Richtingwijzers voor een progressieve sociaal-liberale visie
Toch weer aan tafel
lees verder


